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出産
執筆者: 一般ユーザー さん
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 出産手当金について

出産手当金とは

仕事をしているママが、産休をとり、出産後に復帰する場合に、産休中(産前42日、産後56日)の給与を補償してもらえる制度です。

出産手当金の支給額は、給与の3分の2の金額となります。

対象者

務めている会社の健康保険に加入していれば、正社員のほか、契約社員、パート、アルバイトであっても対象となります。

産後に仕事に復帰し、産休中も健康保険料を払っていることが条件です。

以前は、退職後6ヵ月以内に出産した場合も対象となっていましたが、現在は対象外となりますので注意が必要です。

受給方法

加入している健康保険に「健康保険出産手当金支給申請書」をもらって、産後、医師に必要事項を記入してもらい、会社に提出します。

参考

出産で会社を休んだとき(出産手当金) 全国健康保険協会

2015/12/24 更新

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